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幫助想去日本就職的人士提供一個直接申請職位的途徑，由行業趨勢分析、面試攻防演練至成功面試後的簽証申請指導。
入境前的住宿安排都可以一一為您提供。
日本就職
日本獨特的「新卒一括採用」制度是企業每年春季統一招募應屆畢業生的主要模式。關鍵在於提早準備，大學三年級（或碩士一年級）的春季（3月）就開始求職活動，參與企業說明會、提交履歷書、並經歷多輪面試篩選。求職流程漫長且嚴謹，重視求職者的溝通協調能力、穩定性、潛力及與企業文化的契合度。深入了解目標產業特性、積極蒐集企業情報，並展現誠意與學習態度至關重要。掌握獨特的求職時程與文化，是成功進入日本職場的第一步。
工作假期就職
在日本透過「打工度假簽證」找工作，需善用其「自由度高但時間有限」的特性。可以體驗不同工作，但對日語都有一定的要求，最少都要有N4能力。「語言門檻低」的行業有餐飲服務業、住宿業、零售業和體力型工作。
留學生兼職
留學生可以毎星期兼職28小時，入境時要遞交資格外活動許可申請，東京的最低時薪為1,163円，大阪的最低時薪為1,114円。
日本政府對於留學生兼職時間嚴禁超時（寒暑假可增至每週40小時），不能間接或直接在風俗業、賭場等違法場所工作，就算掃地也不可以。
日本工作簽証申請
申請在日本工作的簽證不只一種，最廣泛的工作簽證「技人國」簽證，技人國簽證是「技術・人文知識・國際業務」簽證的簡稱。
另一種是高度人才簽證，又稱為「高度專門職」簽證，此簽證又分為1號和2號兩款。要申請高度人才的1號簽證，你除了年收必須在400萬円以上外，還需要在日本政府制定的「高度人才計分表」内取得70分以上。
香港就職
日本畢業的學生回來香港後可以在金融/保險、貿易商社、高端零售和專業服務领域就職，一般要求JLPT N1合格，再加上有沒有個別的資格和技能。
具備「專業資格+文化橋樑能力」者仍有明顯優勢，但需聚焦金融創新、ESG、大灣區整合等高增長領域，避開傳統衰退行業。
